新员工是公司的新鲜血液，是公司生长的新动力。杨文龙董事长在井冈山聚会上指出，“一个企业能否一连生长，靠的是人才梯队建设，靠的是人才引进与人才作育”。

AGGAME销售治理部近期新引进两名销售治理专员，为了让新员工尽快进入角色、融入整体，部分组织安排了“传帮带”事情，提倡“传”出智慧、“帮”出生长、“带”出文化。

“传帮带”时代，新员们起劲自动、虚心勤学，让我们看到了宋朝杨时“程门立雪”，年龄孔圉“不耻下问”的影子；老员工们诲人不倦、甘当人梯，热心做年轻人的良师益友，把自己好的事情履历和要领毫无保存地教授给年轻同志。新老员工相互体贴，相互资助，相互支持，配合生长。

“传帮带”运动让新员工感受到新事情情形的温暖，在一定水平上提高了他们对情形的认知，增进了他们对事情的起劲性，也体现了我们公司以“人为本”的治理理念。希望新同事在AGGAME的职业生涯中有一个优异的最先，我们也期待这股新鲜的血液能与AGGAME同生长、共昌盛.